どっかの大学教授が「残業100時間で自殺なんて情けない」っていってたけど、100時間というところだけが問題じゃないんですよね。短期的に1ヵ月100時間残業しても、健康な大人なら普通に乗り切れると思います。
でもね、そこに、短納期・新しい仕事、いやがらせ、パワハラ、組織犯罪なども重なると人間はポッキーのようにポキッと折れます。てか、ぼくは折れちゃいましたよ。
Sponsored Link
Contents
あるひ突然上司が変わった。仕事場も地獄絵巻きに変わった。
どどーん！！海外帰りの上司がやってきた。
当時は、「へ〜、海外かスゲー！！」って思ってました。
それが、地獄の始まりとはしらずに・・・
日本企業は、国内と海外で仕事のやり方が違います。ぼくの勤務先は製造業ぽい社風。すべてカッチカチにやります。そして普通に平均100時間の残業があります。
それなのに、その新米上司、ざっくりすぎ。というか超いい加減。自分のお気に入り社員を優遇するために、めちゃくちゃな職務変更して、最後は会社の業務が回らなくなっちゃた。普通に倒れる人も出るし。
ほとんどの人は自分にとばっちりがないように、新米上司のご機嫌取りに終始。
ぼくは運悪く、超超超繁忙期に、めっちゃくちゃに潰されることになりました。
めでたし、めでたし。否、めでたくないよ（涙）。
残業200時間が3ヵ月連続すると人間どうなるか？ 記憶をほじくり返してみる。
ぼくの場合は、
1ヵ月目は、うっひゃー、大変だきつい！！！
2ヵ月目は、フー、フー、フー・・・・
3ヵ月目は、へんじがない、ただの屍のようだ
1ヵ月であれば200時間でもなんとかなります。でもこれが連続すると、だんだん生命活動が弱ってくるというか、人間性が失われてきました。
意味もなく、「ぶっ殺す、ぶっ殺す」なんて叫んでみたり。肉体だけでなく、精神的にも異常が出始めました。
その後、普通の状態に戻るまで１年以上かかりました。これ、正直労災じゃないの？と思ったけど、組織一丸となってもみ消されました。
期限が厳しくて、なれない仕事を猛スピードでするって想像以上に疲弊します。そして、長期間負荷の高い状態にさらされると、体も心も回復することができません。
そうして、自分が壊れていることすら気づかず、うつ病になって自殺する。
こうゆうことか！！と納得です。
大企業は労災隠しするから、死ぬ前に社外告発してしまえ！！脅しだけでも有効だよ。
冷静な今ならわかる。企業って残酷だなあと。特に大企業ともなると、基本的に問題がおこると保身にはしります。つまり問題をなかったことにする。
ぼくが、完全ダウンしても、まるで何事もなかったかのようでした。だって労災で倒れたなんてことにしたら、上司の評価ががた落ちだからね。
普通、労災がおきてしまう職場では、就業記録の改竄や残業代未払いの問題も抱えてます。
ぼくは、人事部に「そのうち誰か捕まるぞ！！」と言ったことがあったけど、回答は「三六協定が適用されます。」だとさ。
適用されてないから大問題になっているのにね。
電通事件って本当に悲しいよ。だってさ、何となく上司も回りの人も、「これ、やばいんじゃない？」と感じてたはずじゃん。
それを承知で、放置してたんだよ。つまり、死んでもいいやと。
組織犯罪はさ、ホントにいざとなったら証拠を集めて労基署に行こうね。
刑事事件となれば、自分の上司だけでなくて、さらに上の幹部まで責任追求されるので会社も本気で対応せざるをえません。
たまに、「社外告発って裏切りだ！、君は問題を解決する努力をしたのか？」と言う社員がいるけど、完全にバカ。組織犯罪の被害者に、犯罪を解決しろって意味不明だよ。
会社も違法行為をしている認識はあるので、刑事告発すると社長にメールを送ればこちらの本気も伝わります。
それでもだめなら、社外告発しちゃえ！！！ ホントに自分の命が一番大事だよ。
Sponsored Link
引き継ぎなんてする必要なし。最後の手段は企業に殺される前に即転職だ。
近頃の若者は弱くなった、我慢が足りない。そんな声も一部にあります。
でもね、企業で行われる違法行為には、耐える必要ないんだよ。
すぐに逃げ出すの当然じゃん。年齢が若いほど選択もあって、転職しやすいのですぐに行動すべきだよ。
ブラック企業を更正させるのはどだい無理だから、自分がいなくなったら迷惑かけるとか考えないで、とっととまともな企業に転職しようよ。
民間の転職エージェントに相談してみましょう
1人の転職活動はとっても寂しいもの。転職エージェントに申込して求人を紹介をしてもらいましょう。書類作成サポート、面接日程調整、面接への同行などきめ細やかなサービスを受けられます。
リクルートエージェント
・グローバル、金融・コンサルタント、経営幹部、営業、企画・事務、ITエンジニア、電気・機械系技術職他
・非公開求人１０万件以上
・紹介実績２万３６８６名（２０１３年度）
・選考のポイント、社風まで分かる「AGENT REPORT」、職務経歴書を簡単に作成できる「レジュメNavi」などあり。
JACリクルートメント
・外資系企業、管理職、スペシャリスト・専門職、海外転職
・紹介求人のうち６割は非公開求人
・英国とアジア10カ国（日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナム、インド）に広がる独自のグローバルネットワークが強み。
マイナビエージェント
・紹介求人のうち８割は非公開求人
・IT業界、メーカー、メディカル（医薬・医療機器、バイオ）
type転職エージェント
・紹介求人のうち８割は非公開求人
・IT・Web関連、人材、不動産、広告、金融等
DODA
・IT・通信業界、サービス業界、メーカー等
・非公開求人12万件以上
・リクルートエージェントに次ぐ、業界第２位の規模。求人案件も豊富。
ワークポート
・紹介可能求人数は約1万５,000件以上
・IT系専門の転職エージェントなので、プログラマ・システムエンジニアの転職がトップ。IT企業、インターネット関連、ゲーム企業に特化
リクナビNEXT
リクナビNEXT
まずはどんな求人があるのか調べたい。
転職エージェントに相談するのはちょっとハードル高いかな。
と思っているのであれば、圧倒的求人数を持つリクナビNEXTへの登録がオススメ。
Sponsored Link